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Profissionais da FIESC participam de capacitação sobre diversidade e inclusão

18/05/2022 às 10:15

Dia 16 de maio, profissionais da FIESC e suas entidades, SESI, SENAI e IEL, participaram de uma capacitação sobre diversidade e inclusão com o especialista, Alexandro Pereira Velho.

          

A inclusão e diversidade na FIESC se baseia em quatro pilares principais: capacitação da equipe para o novo, integração do novo, garantia de acessibilidade e desenvolvimento com equidade.

"É responsabilidade do líder, com apoio da gestão de pessoas, garantir que o processo de inclusão da diversidade seja realizado com êxito. A acessibilidade pode proporcionar a todos nós facilidade de uso, rapidez, eficiência, maior conforto, satisfação e segurança. Para as pessoas com deficiência, a acessibilidade possibilita equiparação de oportunidades e uma vida com autonomia e com maior participação em todos os seus aspectos", comenta o gerente executivo Daniel Tenconi.

          

A assessora de gestão de pessoas Márcia Bosio explica que os temas são estritamente relacionados aos comportamentos norteadores culturais da FIESC e oferecem muitas vantagens tanto ao bem-estar quanto à produtividade da equipe. “Um time com características distintas é capaz de promover a inovação e criar um ambiente de trabalho cooperativo, estimulante e acolhedor. Mas, para que a diversidade seja de fato um valor, é necessário um processo de inclusão bem estruturado”, diz.

“Falar de inclusão e diversidade é trocar ideias e na FIESC e entidades, nossa preocupação é olhar para a pessoa e identificar seus talentos, potenciais e habilidades", completa.